Con el fin de revisar exhaustiva y objetivamente el trabajo de la empresa en el primer semestre de 2017 y conocer los problemas encontrados en el desarrollo de la empresa, también realizamos una evaluación más completa y efectiva de la gestión de la empresa y estudiamos la clave Las tareas de la segunda mitad de 2017, ruima eléctrica celebró la conferencia de trabajo a mediados de 2017 en la sala de conferencias en agosto 2.lin jintian, el gerente general de la empresa, así como los directores de departamento, supervisores, Asistieron a la reunión.
En la reunión, los altos directivos de la empresa se contentaron con un informe detallado de la finalización del trabajo y los problemas del primer semestre de 2017, así como los planes de trabajo del segundo semestre del año. La alta gerencia realizó una descripción completa y detallada de la primera mitad del trabajo de 2017 a través de ejemplos, datos, etc., así como el plan de trabajo del segundo semestre. Y se realizó un análisis objetivo y en profundidad de los problemas existentes durante la reunión, realizando críticas y autocrítica a los problemas existentes. A través de los informes de los altos directivos, se resumió el desarrollo global del primer semestre de 2017 y se revisó el enfoque de la primera mitad del año desde los aspectos de calidad del producto, gestión de talleres, gestión de compras, gestión financiera y ventas. Los logros han obtenido afirmativa, pero también un alto sentido de la crisis y la proactividad se han fijado a todos los empleados de la empresa.
Posteriormente, Lin jintian, director general de la empresa, hizo un discurso resumido que titulaba \"pasar la energía positiva, lanzar el sueño ruima\". Primero, afirmó los logros de los distintos departamentos en el primer semestre de 2017, así como el destacado El trabajo del equipo avanzado y los individuos fueron elogiados. Entonces, señaló que el desarrollo de las empresas necesita la energía positiva.en el lugar de trabajo, debemos prestar atención a ajustarse con una actitud positiva y mantenerse alejado de las emociones negativas.no hablar Sobre otros, quejarse, quejarse, no calumniar y calumniar la reputación de la empresa. Todos debemos pasar la energía positiva activamente, y mantenerse alejado de la energía negativa.Al mismo tiempo, cada empleado debe preguntarse, puedo \"estar en la posición, pensar la materia, llevar la responsabilidad, hacer mi mejor\". La actitud decide todo. No importa qué posición estamos, debemos tener una buena mentalidad en primer lugar. El esfuerzo que usted paga y la actitud que usted toma en el trabajo decidirá qué clase de resultados usted va a tener. Entonces, lin indicó cuatro instrucciones en el paso siguiente de la compañía En primer lugar, aumentar la inversión de equipo.segundo, aumentar la inversión de r \u0026 d.third, aumento de capital investment.fourth, mejorar las normas financieras.en el presente, la empresa ha comenzado a normalizar gradualmente el operations.infinanciera para mejorar el conocimiento de marca, Estandarizar el gobierno corporativo y acelerar el proceso de desarrollo, la empresa está trabajando activamente para prepararse para el nuevo tablero en 2019, y luego después de 3-5 años para luchar por la inclusión en el gem.at pasado, lin hizo una solicitud para todos los empleados, que Todos jugaremos nuestro potencial activamente y trabajaremos juntos para la realización temprana del \"sueño ruima\"!